Azienda attiva nel settore alimentare, impegnata nella produzione e distribuzione di prodotti destinati al mercato nazionale ed estero, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio del personale, con compiti di gestione amministrativa delle risorse umane e supporto ai processi di selezione.

Attività previste:

Inserimento e aggiornamento delle presenze del personale tramite software HR aziendale

Gestione delle pratiche relative a visite mediche, formazione obbligatoria e scadenze documentali

Redazione e archiviazione dei documenti contrattuali (assunzioni, proroghe, cessazioni)

Supporto alle attività di selezione, in collaborazione con enti esterni e canali di recruiting

Raccolta e aggiornamento delle informazioni anagrafiche dei dipendenti

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria superiore

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Word, posta elettronica)

Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro organizzato

Gradita esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o HR

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (08:30–12:30 / 13:30–17:30)

Il ruolo prevede interazione costante con il team nelle attività assegnate