Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) seleziona un/una Recruiter da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane.

La risorsa sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di selezione, dalla gestione delle candidature alla scelta dei profili più idonei per le posizioni aziendali, supportando il team HR nell'ottimizzazione delle risorse e nel mantenimento di un ambiente di lavoro produttivo e in crescita.

Mansioni principali:

Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla selezione e colloquio dei candidati

Interfacciarsi con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti per ogni posizione

Screening dei curricula e pre-selezione dei candidati più adatti

Organizzare e condurre colloqui di selezione, sia telefonici che in presenza

Supportare le attività di onboarding per i nuovi assunti, assicurando un'integrazione fluida nell'ambiente di lavoro

Monitorare e aggiornare i database dei candidati, mantenendo un archivio ordinato e facilmente consultabile

Contribuire alla creazione e gestione di report sull'andamento delle attività di selezione e sugli indicatori di performance.

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa in ambito reclutamento, preferibilmente in contesti GDO o aziendali di grandi dimensioni

Conoscenza approfondita delle tecniche di selezione e degli strumenti di recruiting

Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine a lavorare a stretto contatto con i vari reparti

Buona conoscenza dei principali software gestionali e del pacchetto Office

Spiccate doti organizzative, precisione e capacità di gestione dei tempi

Laurea in psicologia, scienze sociali, giurisprudenza o altre discipline affini.

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione

Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30

Buoni pasto

Formazione continua retribuita e aggiornamenti sul mondo delle risorse umane.