Società operante nel settore commerciale seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane per attività legate alla selezione del personale e alla gestione dei primi contatti con i candidati.

Attività:
Analisi e selezione dei curriculum ricevuti;
Pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali;
Organizzazione e pianificazione degli appuntamenti per i colloqui;
Supporto alle attività amministrative legate all’area HR.

Requisiti richiesti:
Buona padronanza del PC e dei principali strumenti digitali (email, fogli di calcolo, software di recruiting);
Ottime capacità organizzative e gestionali;
Flessibilità operativa e orientamento al risultato;
Professionalità, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Offerta:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile;
Orario full-time (dal lunedì al venerdì).