Azienda operante nel settore della logistica e della distribuzione ricerca una risorsa da inserire nell’area Gestione del Personale, a supporto delle attività amministrative e organizzative legate alle risorse umane.

La figura collabora con l’ufficio HR nella gestione operativa dei dipendenti e nel monitoraggio delle principali pratiche amministrative.

Attività previste:

Gestione e archiviazione della documentazione del personale (contratti, comunicazioni, certificazioni);

Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi aziendali;

Registrazione e verifica delle presenze tramite gestionale;

Supporto nell’organizzazione di colloqui, visite mediche e attività formative;

Controllo delle scadenze amministrative relative al personale;

Collaborazione con i reparti interni per il corretto coordinamento operativo.

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado;

Buona dimestichezza nell’utilizzo del PC, della posta elettronica e del pacchetto Office;

Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli;

Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità;

Predisposizione all’apprendimento e al supporto operativo.

Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione: è previsto affiancamento iniziale e formazione interna.

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;

Orario full time, dal lunedì al venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00;

Inserimento in contesto strutturato e organizzato.