Azienda commerciale ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile risorse umane, con attività legate alla selezione del personale, alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso di inserimento delle nuove risorse in azienda.

La figura selezionata segue il processo di ricerca e valutazione dei candidati, con particolare attenzione all’individuazione di profili commerciali, e supporta l’avvio operativo del personale inserito attraverso attività organizzate di affiancamento e formazione interna.

Attività principali

Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale per ruoli commerciali e figure operative collegate all’attività aziendale

Screening dei curricula e analisi dei profili in linea con le esigenze di ricerca

Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi e di approfondimento

Gestione del calendario selezioni e coordinamento delle comunicazioni con i candidati

Collaborazione con la direzione nella valutazione dei profili e nella definizione degli inserimenti

Supporto nella fase di ingresso delle nuove risorse e organizzazione del percorso iniziale in azienda

Affiancamento operativo e monitoraggio delle prime fasi di inserimento del personale selezionato

Aggiornamento delle attività di selezione e della documentazione collegata ai candidati seguiti

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico

Buone capacità comunicative e relazionali

Capacità organizzative e gestione ordinata delle attività di selezione

Dimestichezza con strumenti informatici, posta elettronica e gestione di database candidature

Attitudine alla valutazione dei profili e al coordinamento delle attività di inserimento

Predisposizione al lavoro in team e al confronto con direzione e referenti interni

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato full time 

Orario di lavoro dal lunedì al venerdì

Formazione interna sui processi aziendali e sulle modalità di inserimento del personale